Co firma może zrobić, żeby zmobilizować swoich programistów do rozwoju? Jak uchronić ich przed stagnacją i "zasiedzeniem"? Jest na to kilka sposobów, które nie kosztują zbyt dużo (ani pracodawcę, ani pracownika). Mogą je zastosować firmy zarówno duże, jak i małe. Budżet szkoleniowy Są firmy, które jako benefit opłacają kartę Multisport czy lunchpassy. Zamiast tego, można …








